すべての労働者は、学び、一生懸命働き、真のスキルを実践し、優れたスキルを習得することをいとわない限り、自分の立場に基づいて才能に成長し、仕事の中で広大な世界を発見し、自分の価値を反映し、彼らの仕事で彼らの態度を示してください.

10月23日、Yuanchen Technologyは、労働の精神を促進し、労働と職人技をモデル化し、従業員のスキルレベルを継続的に向上させ、労働力の構築を強化し、従業員の彼らを愛する熱意を刺激することを目的として、触媒組立スキルコンテストを開始しました仕事と仕事をし、「「比較、学び、追いつき、追い越す」という強い雰囲気をつくります.

競争は目標ではなく、トレーニングがコアです.活動中、すべての出場者はエネルギーと闘志に満ちていました：木製パレットの準備、大きなボードの配置、サポートとバッフルの取り付け、ネジの補強、ガスケットの配置、モノマーの組み立て、セラミックファイバーブランケットの敷設、カバーとサイドボードの取り付け. ..プロセス全体がスムーズで流動的であり、従業員の団結と勤勉さを示し、一流のサービススタイルと精神的な展望を目指しています.彼らは現場で議論を交わし、自分のスキルレベルを検証するだけでなく、自分の欠点をより明確に見つけ、努力の方向性を明確にし、学習の熱意とイニシアチブを刺激しました.

競技中、レフリーは各プレーヤーの実際の操作の要点に従ってスコアを付け、組み立ての質と時間に従ってスコアを付け、その場でコメント、指示、修正を行いました.

結局、李陰が1位、漢明石とニウ・チャオが2位、李鄭平、王朝生、李金雪が3位となった.

この従業員スキルコンテストは、個人的なスタイルを示すためのプラットフォームであるだけでなく、従業員が空席を確認して埋める機会でもあります.それは「プロの」チームを構築する上で重要な役割を果たします.大会の結果を確認しつつ、環境事業部長の王中天氏は、大多数の従業員に、この大会をモデル労働者と労働者の精神を学び、情熱を持って夢を追い、精神を継承する機会として利用するよう求めた.職人技の、そして創意工夫で品質を作成します.