百年の創意工夫、本来の意図は同じです. 12月15日、合肥市政府主催の「合肥職人」表彰イベントが市政会議場で盛大に開催されました.羅雲鳳市長は、「合肥職人」10名を表彰し、モデル労働者の精神を継承し、職人の精神を継承し、創意工夫を凝らして合肥の質の高い発展を遂げることを奨励しました.元城新素材課長の周関城が「合肥職人」の称号を獲得しました.

Luo Yunfengは、今年の「合肥職人」の名誉称号の受賞者に心からのお祝いを述べました.受賞者は、市の従業員や業界のリーダーの優れた代表として、彼らの創意工夫を駆使して本来の意図を達成し、「並外れた追求」を示し、「並外れた地位」で「並外れた成果」を生み出し、粘り強さ、献身を鮮やかに解釈していると指摘しました. 、卓越性、細心の注意、そして追求.優れた職人精神.近代化の推進に完全に乗り出すという新たな旅に立ち、習近平書記長のモデル精神の積極的な推進に関する重要な説明を、市内のあらゆる分野の熟練した職人が耳を傾け、フォローし、徹底的に実践してくれることを願っています.労働者、労働と職人技、そして積極的に新しい時代に適応します.新しい状況と新しい課題において、私たちは信念の強固な基盤を構築し、「4つの意識」を強化し、「4つの自信」を強化し、「2つの安全策」を達成する必要があります.私たちは、新しいスタイルを確立し、新しい成果を構築し、懸命に努力する意欲を維持し、最初に努力する積極性、困難を克服するための粘り強さ、そして革新のパイオニアになるよう努めなければなりません.新参者を引き継ぎ、訓練し、模範を示し、より多くの「職人」を率いて彼らのポストに立ち、合肥で革新と創造を繁栄させる必要があります.私たちは義と精神を促進し、「合肥職人」の高度な行為を積極的に促進し、職人文化を育み、職人精神を称賛し、職人技を提唱することを新しいファッションにし、合肥の質の高い発展を創意工夫をもって築き上げなければなりません.

YuanchenTechnologyのゼネラルマネージャーであるLiangYanは、職人企業を代表してスピーチを行いました.まず第一に、彼女は合肥市政府と合肥労働組合連盟の企業と第一線の従業員の世話と世話に感謝しました. 「合肥職人」セレクションイベントは2年連続で開催され、明確な才能志向を確立し、同社の強力な職人ブランドを生み出しました.従業員と従業員の両方が自己表現のプラットフォームを提供します.

彼女は、Yuanchen Technologyは設立以来、科学技術の才能とチームのトレーニングを非常に重要視し、イノベーション主導の開発を主張し、Yuanchen Institute of Science and Technology Innovationを設立し、ポスドク研究ステーションを設立したと述べました.
キャラクタープロフィール：周関城、男性、漢国籍、中国共産党員、安慧元城環境保護技術有限公司新山ハイテクゾーンの新素材部門のチーフテクニカルエンジニア.発電所、セメント工場、廃棄物焼却工場、鉄鋼工場などで、煙道ガスダストフィルター材料の選定や製品開発に携わってきました. 「粘り強さ、集中力、卓越性、細心の注意、そして卓越性の追求」に頼り、過去7年間で、彼は仕事に就いたときに無知な技術者からユニークな技術責任者に変身しました.技術革新の旅の「ブロッカー」に直面し、彼は常に党員としてのアイデンティティを念頭に置き、「緑の丘を保持し、手放さない」という粘り強さ、掘削、残酷さを持ち続け、大胆に困難に直面しました. 、勇敢に責任を負い、障害を乗り越え、「職人精神」、「モデル労働者精神」、そして党員の模範的な役割を十分に発揮し、チームを次々と名誉を獲得するように導きます. 11件の発明発明特許、15件の実用新案特許を取得し、国内のコアジャーナルに学術論文を発表しました.13件の論文、8件の州レベルの新製品を取得し、12件の規格を策定しました. 2回（2015年、2017年）、「新駅の職人トップ10」の称号、2019年に安徽科学技術進歩賞の2等賞を受賞、共産主義者Yの5月4日運動Xinzhan地区のouthリーグ委員会「「最も美しい若者の後ろ姿」の3等賞を見つけてください. 「瀘州タレント」の名誉称号を獲得. 2017-2020は、4年連続でYuanchenTalentに選ばれました.

2020年、合肥は彼にちなんで名付けられた「周関城ブルーカラーイノベーションスタジオ」を設立しました.イノベーションスタジオはプロジェクトに依存し、会社の生産、運営、管理の主要な困難に焦点を当て、企業が解決すべき緊急の問題をブレークスルーポイントとして取り上げ、技術革新、製品革新、管理革新、革新的な育成に焦点を当てています才能、実際的な問題の解決、および従業員の革新の改善能力と企業競争が主な目標です.大規模な大規模な技術交換、技術革新、技術変革、技術コラボレーション、技術発明、メンターシップおよび見習い活動により、イノベーションスタジオは技術の進歩を促進する「加速器」になりました. 「」、熟練した才能を育む「ビッグスクール」、従業員の革新と利益の創出を促す「エンジン」、モデルワーカーの高度な性質を維持・発展させ、従業員の成長と進歩を促進する「ガソリンスタンド」 .

労働者の質は、国と国の発展にとって非常に重要です.現在、我が国は、質の高い労働力の構築、技術力の構築、質の高い経済・社会開発の推進という新たな発展段階に入っています.それが伝統的な製造業であろうと新興産業であろうと、産業経済であろうとデジタル経済であろうと、職人は常に産業発展において重要な力です.職人精神は常に革新と起業家精神の重要な精神的源であり、職人精神は精力的に受け継がれ、促進されなければなりません.

今後も元城技術は職人技の精神を大切にし、職人技の精神を実践し、職人の才能をさらに育て、より多くの「職人製品」を製造し、合肥の経済社会の発展に自らの力を貢献していきます！