8月31日、元城科学技術党支部は、「党の歴史を学び、アイデアを理解し、実践し、新しい状況を切り開く」をテーマにした党大会を開催し、「歴史を明確にする」という要件を誠実に実施した. 、信用を高めるための学習履歴、道徳を尊重するための学習履歴、および実践するための学習履歴」.歴史の学習と教育のトピックに関するライフミーティングを開催します.党支部長の梁燕同志が会議の議長を務め、スピーチを行った.党支部の党員全員が会議に出席した. 会議の前に、Yuanchen Technologyの党支部は、上位の党委員会の要件に従って集中的な調査を実施しました.支部員と党員は、徹底的かつ綿密な話し合いと意見交換を行い、管理検査資料を丁寧に作成して自らの存在を調査しました.組織の問題は、テーマ別組織生活会議の招集のためのイデオロギー的基盤、心理的基盤、問題基盤、および物質的基盤を築きました. 会議では、梁燕長官が上半期の元城の科学技術における党構築の取り組みを要約し、党史の学習と教育の実施、党員への連絡と奉仕、形式主義と官僚主義の回避などの問題を明らかにした.彼は問題の原因を深く分析し、今年の後半には、党の構築と党の歴史の研究と教育の方向性を指摘した. その後、会議に参加した同志たちは、会議のテーマに応じて一人ずつスピーチを行い、パーティーの歴史、仕事、考え方、スタイルの研究について真剣な調査と詳細な分析を行いました.新時代の中国の特徴を備えた社会主義に関する習近平の考えと党中央委員会によって指定された教材が交換され、共有された.党の歴史学習と教育目標の要件に従って、個人的なイデオロギー学習の実際の仕事と組み合わせて、彼らは検査を実施し、批判と自己批判を実施しました.問題は是正措置の約束を提唱し、「団結-批判-団結」の目標を達成した. 最後に、梁燕長官はこの特別組織の発展を要約し、現在、会社の党員のほとんどは中堅以上のマネージャーであると指摘した.ビジネスワークに注力する一方で、パーティー構築のリーダーシップを強化し、ビジネスワークとパーティー構築を促進する必要があります.仕事の深い統合.次のステップでは、「党の歴史を学び、アイデアを理解し、実践し、新しいゲームを開く」というテーマに引き続き注力し、「4つの意識」を強化し、「4つの自信」を強化します. 、「2つのセーフガード」を達成し、徹底的な研究と教育で党の歴史を発展させ続けます.党史の学習と教育を実際の立場と組み合わせ、党史の学習と教育の成果を、企業の質の高い発展を促進するさまざまなタスクに真剣に適用する必要があります. 党史の学習と教育の発展以来、元城技術の党支部は迅速に対応し、注意深く展開し、積極的に行動し、「3回の会議と1回の授業」とその他の「規定された行動」を組み合わせた実施計画を策定したと報告されています.学習と教育.同時に、学習と教育の有効性を向上させるためのフォームを革新し、積極的に赤い映画鑑賞活動を実施し、革新的な教育を受けるために赤い教育基地に行きます. 「オンライン+オフライン」学習方法、Qianguoアプリ、Party History Learning Education WeChat公式アカウントなどのオンライン学習プラットフォームを介したインタラクティブな学習、およびライティング体験を採用します.オフラインのグループ学習と個人の自習方法を採用して、党史研究と教育に焦点を当て、研究と読書の交換を行うための教材を指定し、党史研究と教育のカバー率が100％に達するように研究ノートを作成します....

8月28日、Yuanchen Technologyは、会社の従業員の4人の子供に奨学金を発行し、知識とスキルを学び、人生の夢を実現し、家族や社会に素晴らしい結果をもたらすことを奨励しました. 授賞式では、YuanchenTechnologyのチーフエンジニアであるZhouGuanchenが、会社を代表して学校に入学したすべての学生を祝福しました.彼は、キャンパスライフは純粋で美しいと言いました.彼は、誰もが時間を大切にし、勤勉の精神を維持し、専門的なスキルを習得し、自分自身の包括的な能力を向上させることを望んでいます.源泉を考えて水を飲む、今日の優れた生徒の業績は両親の努力と切り離せないものであり、生徒は感謝し、両親に感謝し、社会に還元しなければなりません.最後に、私はまた、すべての学生に明るい未来を望み、すべての家族の調和、幸福、幸福を願っています. 学生たちは、Yuanchen Technologyのケアとサポートに感謝し、一生懸命働き、前進し、学習で成果を上げ、社会に貢献することを表明しました.両親はまた、子供たちに貴重な学習時間を大切にし、一生懸命働き、会社の愛と信頼を返して素晴らしい結果をもたらすように頼まなければならないと述べました. Yuanchen Technologyは長年にわたり、人々を重視し、従業員を気遣うという文化的概念を守り、従業員の子供たちの教育を重視し、次世代の健康と成長に配慮し、子供たちに奨学金を配布してきました.会社の「愛」文化を伝えるために毎年大学に入学する従業員の割合コアは元陳家の暖かさを反映しています.

8月19日、安徽元城環境保護技術有限公司は、科学技術協会の最初の会議と最初の代表会議を開催しました. Xinzhan科学技術局とXinzhan科学技術協会の代表であるCaoXuemeiが会議に出席しました. 会議では、準備チームが科学技術協会の準備作業について報告し、元陳企業科学技術協会の記事を読み、元陳科学の最初の委員会とリーダーシップチームを選出しました.技術協会.投票後、YuanchenTechnologyのゼネラルマネージャーであるLiangYanが科学技術協会の会長に選出され、Xu Hui会長が副会長に選出され、R & DエンジニアのYangDongが事務局長に選出されました. Xinzhan District Science and TechnologyBureauおよびXinzhanScience and TechnologyAssociationの代表であるCaoXuemeiは、Yuanchen Science and Technology Associationの設立の承認を読み上げ、Yuanchen Science and TechnologyAssociationの設立を祝福しました. Xinzhan Science and Technology Association、およびYuanchen Science and TechnologyAssociationを祝福しました.将来の発展が期待されています. 彼女は、企業科学技術協会の設立は、企業科学技術文化のレベルを高めるための重要な手段であると述べました. Yuanchen Technologyは、Enterprise Science Associationプラットフォームに依存して、科学技術の才能の革新的な役割を十分に発揮し、企業のコアコンピタンスを継続的に強化することが期待されています.同時に、元城科学技術協会が今後も企業科学技術協会の実務経験を探求・要約し、他の企業科学技術協会建設のモデルを設定し、健全な推進を図っていくことを願っています.新しい駅周辺での企業科学技術協会の安定した発展. 企業や機関における科学技術協会の組織を強化することは、企業が技術革新の中心となることを促進するための重要な手段であり、企業や機関における科学技術労働者の熱意と創造性を完全に動員するための重要な保証です. Yuanchen Institute of Science andTechnologyのR & DエンジニアであるYangDongは、Enterprise Science and TechnologyAssociationの設立はチャンスであると同時に挑戦でもあると述べました.作業の次のステップでは、Yuanchen Association of Science and Technologyは、一方では会社の全体的な技術革新に焦点を当て、他方ではそれを改良します.科学技術革新の戦略を実行し、すべての科学技術労働者の熱意を十分に動員し、科学コラボレーションの使用と機能を十分に活用し、企業の発展のための知的サポートを提供します.

8月21日、合肥市新山区陶衝湖公園で「元城ハーフマラソン」が開幕しました. YuanchenTechnologyの約200人の従業員がこのコンテストに参加しました.私たちは「家族、ひとつの心、そして一緒に走る」という原則を守り、限界を超え、忍耐力を持ち、決して諦めないという精神で会社への愛情を実践します.チェンテクノロジーの加速. 大会開始前に、元城テクノロジーのゼネラルマネージャーである梁燕さんが試合前に動員し、マラソン精神を継承し、困難を乗り越え、安全に気を配り、若くて元気な元城選手に期待してもらいました.競争で結果を出し、模範を示します！ さわやかなスタートの指示を伴って、参加者は弦からの矢のようにトラックに突入し、瞬く間に緑の色合いに姿を消しました. 途中の景色は美しく、インゲヤンは踊り、アスリートはトラックを疾走し、ロジスティクスチームは補充ポイントで物資を配達します.これは温かみのある写真であり、強い結束、団結、無敵を示しています. 激しい競争の後、マーケティングセンターのタオジンロンがリードしてフィニッシュラインを通過し、男子グループで1位を獲得しました.管理部門のRuanXiaodongが2位になりました.新素材部門の徐燕が3位を獲得した. YuanchenTechnologyのゼネラルマネージャーであるLiangYan氏は、女性グループで1位を獲得しました.マーケティングセンターのZhengWenxianが2位を獲得しました. CornfieldTechnologyの完全子会社であるHanMeilinが3位を獲得しました. 閉会式では、ユアンチェンテクノロジーのチームリーダーがチームを率いて集合的に登場し、「ハーフマラソン」イベントの経験を共有しました. YuanchenTechnologyの会長であるXuHui氏は、優秀な人材に賞を授与しました.彼は健康で強い体を持つことがすべてのサポートの根源であると指摘しました. Yuanchen Technologyは、常に「アクティブなスポーツ、幸せな仕事」の精神を提唱してきました.定期的な大会と全社員の健康づくりの推進により、社員の心身の健康を重視していることがわかりました.コンテストに参加する目的は、外の世界の困難に挑戦することだけでなく、自分自身に挑戦し、自分自身に固執することでもあると彼は強調しました. YuanchenTechnologyのゼネラルマネージャーであるLiangYan氏は、現在、スポーツとフィットネスが現代の生活とレジャーになっていることを強調しました.企業の発展は、従業員の強い体格と技術に依存しています.企業は人のようなものであり、Xi大統領の「国としての徐」のように「企業としての徐」でなければならない.彼女は、すべての従業員がこの活動を出発点として使用し、情熱を使い果たし、活力を使い果たし、新しい態度でエネルギーを使い果たし、より健康な体、より活発な闘志で新しい課題と新しい目標に直面することを望んでいます、そしてより充実した精神. 、新しいタスクは、元陳の人々のユニークな責任と忍耐力を引き継いでいきます. 情熱的な「ハーフマラソン」は、笑いと笑いで終わりました.将来的には、元陳の人々は、より活発な精神、不屈の闘争の態度を採用し、新しい時代に焦点を合わせ、新しい概念を実行し、新しい開発を促進し、そして彼らの若者に生きるでしょう.輝きを生み出します....

市党委員会の「当初の使命を忘れず、使命を念頭に置き、最前線に立つ模範を示す」という正規化され制度化された作業要件を実施するために、8月17日、党書記兼市長女性連盟のXuanLilingは、最初の研究チームをYuanchenTechnologyに導きました.訪問と調査を実施します. 研究チームは元城テクノロジーに来て、企業文化展示ホール、「ファイブハーツアンドクリエイトグリーンデベロップメントトゥギャザー」のパーティービルディング文化壁、および完全子会社の安徽カンファイアーテストテクノロジー社の環境テストラボを訪問しました.株式会社、そして会社プロモを見ました. その後、調査チームは元城技術新素材生産基地に来て、会社の発展の歴史、主な研究の方向性、科学技術の成果の応用、女性連盟の組織について学び、フィルター材料の生産ラインと分析を訪問し、その場でテストセンター. シンポジウムでは、XuanLilingがYuanchenTechnologyのゼネラルマネージャーであるLiangYanと綿密な交流を行いました.シンポジウムの参加者は自由に発言し、企業交流プラットフォームの確立、優秀な人材の紹介、優秀な女性の推薦、女性連盟の設立、活動の進め方について意見を述べました.提案. Xuan Liling氏は、Yuanchen Technologyは感情、アイデア、成果を備えた優れた企業であり、環境保護の最前線にいると述べました.未来は有望で有望です.企業は、発展を把握しながら、イデオロギーの指導、団結、結束をうまく行い、党の構築やグループ組織の構築をうまく行うことが望まれます. ゼネラルマネージャーの梁燕は、今直面している良い時代とビジネス環境に感謝し、会社は勤勉の精神を維持し、積極的に呼びかけに応え、技術革新によって会社の質の高い開発を推進すると述べました. Xuan Lilingは、あらゆるレベルの女性連盟が率先して、企業と女性起業家が開発における緊急かつ懸念される問題を解決し、技術革新企業のためのプラットフォームを構築し、女性起業家の革新と創造に政策支援と正確なサービスを提供することを支援する必要があることを強調しました. . 、優れたイノベーションのエコロジー環境を作り、合肥の技術革新と開発に女性の知恵と力を貢献します.

Yuanchen Technology（688659.SH）は、上半期に、控除された非純利益が前年比で418.09％増加し、非電力市場を精力的に調査しました. Yuanchen Technology（688659.SH）は、2021年の半期報告書を開示しました.報告期間中、同社は前年比26.91％増の2億2700万元の営業利益を達成した.上場企業の株主に帰属する純利益は2,8862万元で、前年比293.78％増加した.帰属非経常損益を差し引いた上場会社の株主からの純利益は、前年比418.09％増の25,061,100人民元でした.基本的1株当たり利益は0.21人民元でした. 報告期間中、同社は国の環境ガバナンス方針をしっかりと把握し、排出規制要件を遵守しました.電力市場業界での地位を継続的に強化する一方で、同社は鉄鋼焼結、石灰窯、耐火物窯、廃棄物焼却などの非電気産業への市場投資を増やしました.山東国俊グループ、エバーブライト環境、上海広恒環境、華興東方、コンクセメントなどの有名企業との戦略的協力により、高温ハイエンドフィルターバッグ市場を獲得します.上記の業界は、同社の高付加価値製品の非電力市場戦略開発の方向性と、同社の純粋なPTTF生産ラインの容量拡張を組み合わせたものとして、市場規模の拡大と市場シェアの拡大の主な方向性です. 同時に、同社は上流と下流の産業チェーンを積極的に展開しています.テストセンターでの触媒ライフサイクル管理のコンセプトからサードパーティのテストサービスに派生し、完全子会社のCornfieldを設立し、2年以内にテスト分野を急速に拡大すると同時に、ダブルCを取得しました.認定資格（CMA & CNAS）.脱窒触媒と環境保護フィルター材料の試験、および環境保護機器と設備の性能受け入れを専門とする組織として、同社は下流の顧客（電気および非電気分野：セメント、廃棄物焼却、鉄鋼、廃棄物焼却など）を提供しています. 、Glassなど）は、ライフサイクル全体の評価、評価、および管理サービスを提供して、お客様のオンサイトユニットの長期的な安定した運用を保証し、会社のコア競争力と収益性を向上させます.現在、エコロジー環境と環境保護の分野でサードパーティの試験会社と包括的なタイプに発展しています.テクノロジーサービスプロバイダー. 報告期間の終わりの時点で、会社の総資産は9億1900万元で、前年度から33.64％増加しました.上場企業の株主に帰属する純資産は6億1500万元で、前年度末から55.25％増加した.