1月4日,yuanchentechnologyは2022年のマーケティング誓約会議を厳粛に開催しました.すべてのマーケティング担当者は自信を持って,行く準備ができています,そして新しい旅に着手するために市場の最前線に行こうとしています. mr . xuhui,元陳技術の会長,ms. liangyan,総支配人,と中堅および上級管理職が会議に出席しました. mr . xu hui , yuanchentechnologyの会長,は、yuanchentechnologyは2021年に上場目標を達成しましたが,これは最終的な目標ではない.資本によって与えられた利点をどのように使用するかを指摘しました成長と成長には、すべての人が反映し、反映する必要があります.現在,市場は排除と再編成の段階にあり,、多くの企業は調整と改革,の状況に直面しており、そうでない場合は撤退しますAdvance .は、"専門,特別および新しい"小さな巨人,の3番目のバッチとして、テクノロジー,テクノロジー,とファンデーション.があることを示しています。しっかりと揺さぶられ,しっかりとした基盤なし,強力な実行とすべてのスタッフの共同の努力,すべてが鏡の中の鏡のようになります.新年と新しい天気も新しい要件を提起します.会社が設定したマーケティング目標に直面している,他の部門は準備ができていますか？会社が新年の新しい目標を達成し、新年の新しいピークを登るのを手伝ってもらえますか？ 彼はすべての従業員に古いアイデアを放棄するように呼びかけました,新しいものを歓迎します,基本的なスキルを実践します,着実に一歩を踏み出します,そして"専門,特別な新しい"タイプになるよう努めます民間および軍の才能,と、イデオロギーの変化,スキルのアップグレード,および専門家の強化. ,でさまざまなタスクを完了し、個人と企業のより良い明日を作成します. ms . liang yan , yuanchen technology ,のゼネラルマネージャーは、2021年,の業績と努力に対してマーケティングスタッフに、そして市場の困難,問題を発見する勇気,問題に注意を払う,問題を回避せず,問題を解決する.精神を高く評価する.彼女はすべての従業員に目標指向を要求する,市場拡大に基づいて,多面的かつ万能な方法で成長ポイントを探し,、良いスタートを切るために各注文を真剣に発注します.基盤として力を与えるタッチポイントを取る必要があります,センターとしての顧客サービス,顧客体験に注意を払い,顧客満足度を改善し続ける.製品プランナーは顧客調査に焦点を合わせ、製品要件の正確な定義を達成する手段として市場浸透を使用する必要があります.使用シナリオに基づいて顧客のニーズを洞察するために必要です,condu目的を持って組織化された方法で調査し,、期待を超える製品を顧客に提供します.彼女はマーケティング担当者に昨年の経験を要約するように促します's時間の経験を蓄積し,そして継続して2022年の新しい年間目標の達成に努めてください！ 危機を認識し,欠点を補い,、変化を促進します.これは霊的なバプテスマ,ですが、会議の内容や規模に関係なく、灰からの再生.でもあります,。または会議の効果と影響,会議は団結,ハードワーク,と闘争.の完全な強さを示しました 各チームのマーケティングリーダーはチームビルディングを紹介し,作業計画を分析し,、チームをスローガンに導き、2022年のパフォーマンス軍事命令に署名しました.スピーチを交換し、最前線の職員が護衛することを約束する部門.は、それぞれ今年の作業目標を明確にし、声明を発表しました.。 崇拝するが野心,業界全体であるが勤勉.将来を見据える,業界の変化の時,"危機"と"機会"が共存する.2022年は特別な年になりましょう.今日's元陳の人々はどこにいても.すべての勇気と能力に立ち向かう準備ができています,彼らは"最初のスプリントと即時の戦いの概念を支持します始まり",そして実用主義を強調する.美徳が基盤であり、無駄のない管理が出発点です.戦わなければ,あなたは勝ちます.風と波に乗って. 3止められない,は、元陳の科学技術の発展に新しい章を書きます！...

1月6日,元陳技術は2022年新製品評価会議を開催しました.この評価会議は元陳技術が主催し、合肥工業大学,安徽大学,安徽建州大学,と安徽の専門家を招待しました品質および標準化研究機関は、元陳技術の"YC-CHJ-180耐水性および耐硫黄性脱窒触媒,YC-3つの新製品,XCL-910帯電防止PTFEコーティングフィルター材料およびYC-についてコメントしますベースクロスのないXCL-902不織フィルター材料,が特定されました. 元陳技術革新研究設計研究所のエンジニアであるヤンドンとパンユーチュンは、これら3つの新製品の作業概要レポート,技術概要レポート,と経済的利益分析について専門家に報告し,、詳細についてその場の専門家.真剣な議論の後,専門家は、これら3つの新製品が強力な革新,高度な生産技術,合理的な職人技,安定した性能,と幅広い市場展望の特徴を持っていることに同意しました,そして彼らの技術レベルは国内をリードしています.評価委員会は全会一致で新製品の評価を通過することに同意し,、より大きな経済的および社会的利益を目指して努力するためにさらなる市場拡大を推奨しました. mr . xu hui ,元陳技術革新研究設計研究所の学部長,は、新製品の評価と指導のために元城技術に来てくれたすべての専門家に感謝の意を表し,、貴重なものを提案しました。研究開発プロセスに関する意見.同社はそれをオープンマインドで受け入れ,、仕様を改善し続け、高品質の製品を発売しました.実体経済の発展を後押しします！ 長年にわたり,元陳技術は革新と開発を会社の最優先事項とし,、産学研究協力,人材紹介などの一連の措置を通じて研究開発投資.を継続的に増やしてきました。 , etc . ,付加価値の高い新製品と市場性のある製品を共同で開発し、市場に投入しました. . yuanchen technologyは、この評価会議を原動力として使用します,国内外の市場のニーズに応じて,新製品の開発を継続的に増やし,企業の質の高い開発を促進し,顧客に競争上の優位性を生み出し,汚染の分野で最も競争力のあるものになるよう努めます削減と炭素削減.大手メーカー.

12月24日、市政党委員会の統一戦線部長であるWang Huachen、第3レベルの調査官であるChen Shunyun、および関連部門の長がYuanchen Technologyを訪れ、企業の困窮している従業員に同情しました. 、そして党と政府の注意と暖かさを生産ラインに渡します.大多数の従業員の心に. シンポジウムでは、王華城副大臣が会社に哀悼の意を表し、会社の従業員の仕事や生活の世話について質問し、困難な状況にある従業員の体調や子供の学校教育などについて学びました. .、そして困難に直面している従業員の生産と生活に真剣に気を配るように会社に依頼しました.特定の問題を解決するのに役立ちます.同時に、彼は必要としている従業員が彼らの精神を高め、自信を築くことを奨励しています.党、政府、労働組合組織は、彼らと協力して実際的な問題を解決し、彼らの生産と生活に関連する良い仕事、実践、そして細心の注意を払い、彼らに党組織の暖かさと気遣いを個人的に感じさせます. 困難に直面している労働者は、政府とあらゆるレベルの指導者の世話と支援に感謝の意を表した.合肥の経済発展を促進するために、彼らは懸命に働き、困難を克服し、より積極的に人生に立ち向かい、妥協することなくすべての仕事を完了し続けます.企業の質の高い発展に貢献します.

百年の創意工夫、本来の意図は同じです. 12月15日、合肥市政府主催の「合肥職人」表彰イベントが市政会議場で盛大に開催されました.羅雲鳳市長は、「合肥職人」10名を表彰し、モデル労働者の精神を継承し、職人の精神を継承し、創意工夫を凝らして合肥の質の高い発展を遂げることを奨励しました.元城新素材課長の周関城が「合肥職人」の称号を獲得しました. Luo Yunfengは、今年の「合肥職人」の名誉称号の受賞者に心からのお祝いを述べました.受賞者は、市の従業員や業界のリーダーの優れた代表として、彼らの創意工夫を駆使して本来の意図を達成し、「並外れた追求」を示し、「並外れた地位」で「並外れた成果」を生み出し、粘り強さ、献身を鮮やかに解釈していると指摘しました. 、卓越性、細心の注意、そして追求.優れた職人精神.近代化の推進に完全に乗り出すという新たな旅に立ち、習近平書記長のモデル精神の積極的な推進に関する重要な説明を、市内のあらゆる分野の熟練した職人が耳を傾け、フォローし、徹底的に実践してくれることを願っています.労働者、労働と職人技、そして積極的に新しい時代に適応します.新しい状況と新しい課題において、私たちは信念の強固な基盤を構築し、「4つの意識」を強化し、「4つの自信」を強化し、「2つの安全策」を達成する必要があります.私たちは、新しいスタイルを確立し、新しい成果を構築し、懸命に努力する意欲を維持し、最初に努力する積極性、困難を克服するための粘り強さ、そして革新のパイオニアになるよう努めなければなりません.新参者を引き継ぎ、訓練し、模範を示し、より多くの「職人」を率いて彼らのポストに立ち、合肥で革新と創造を繁栄させる必要があります.私たちは義と精神を促進し、「合肥職人」の高度な行為を積極的に促進し、職人文化を育み、職人精神を称賛し、職人技を提唱することを新しいファッションにし、合肥の質の高い発展を創意工夫をもって築き上げなければなりません. YuanchenTechnologyのゼネラルマネージャーであるLiangYanは、職人企業を代表してスピーチを行いました.まず第一に、彼女は合肥市政府と合肥労働組合連盟の企業と第一線の従業員の世話と世話に感謝しました. 「合肥職人」セレクションイベントは2年連続で開催され、明確な才能志向を確立し、同社の強力な職人ブランドを生み出しました.従業員と従業員の両方が自己表現のプラットフォームを提供します. 彼女は、Yuanchen Technologyは設立以来、科学技術の才能とチームのトレーニングを非常に重要視し、イノベーション主導の開発を主張し、Yuanchen Institute of Science and Technology Innovationを設立し、ポスドク研究ステーションを設立したと述べました. キャラクタープロフィール：周関城、男性、漢国籍、中国共産党員、安慧元城環境保護技術有限公司新山ハイテクゾーンの新素材部門のチーフテクニカルエンジニア.発電所、セメント工場、廃棄物焼却工場、鉄鋼工場などで、煙道ガスダストフィルター材料の選定や製品開発に携わってきました. 「粘り強さ、集中力、卓越性、細心の注意、そして卓越性の追求」に頼り、過去7年間で、彼は仕事に就いたときに無知な技術者からユニークな技術責任者に変身しました.技術革新の旅の「ブロッカー」に直面し、彼は常に党員としてのアイデンティティを念頭に置き、「緑の丘を保持し、手放さない」という粘り強さ、掘削、残酷さを持ち続け、大胆に困難に直面しました. 、勇敢に責任を負い、障害を乗り越え、「職人精神」、「モデル労働者精神」、そして党員の模範的な役割を十分に発揮し、チームを次々と名誉を獲得するように導きます. 11件の発明発明特許、15件の実用新案特許を取得し、国内のコアジャーナルに学術論文を発表しました.13件の論文、8件の州レベルの新製品を取得し、12件の規格を策定しました. 2回（2015年、2017年）、「新駅の職人トップ10」の称号、2019年に安徽科学技術進歩賞の2等賞を受賞、共産主義者Yの5月4日運動Xinzhan地区のouthリーグ委員会「「最も美しい若者の後ろ姿」の3等賞を見つけてください. 「瀘州タレント」の名誉称号を獲得. 2017-2020は、4年連続でYuanchenTalentに選ばれました. 2020年、合肥は彼にちなんで名付けられた「周関城ブルーカラーイノベーションスタジオ」を設立しました.イノベーションスタジオはプロジェクトに依存し、会社の生産、運営、管理の主要な困難に焦点を当て、企業が解決すべき緊急の問題をブレークスルーポイントとして取り上げ、技術革新、製品革新、管理革新、革新的な育成に焦点を当てています才能、実際的な問題の解決、および従業員の革新の改善能力と企業競争が主な目標です.大規模な大規模な技術交換、技術革新、技術変革、技術コラボレーション、技術発明、メンターシップおよび見習い活動により、イノベーションスタジオは技術の進歩を促進する「加速器」になりました. 「」、熟練した才能を育む「ビッグスクール」、従業員の革新と利益の創出を促す「エンジン」、モデルワーカーの高度な性質を維持・発展させ、従業員の成長と進歩を促進する「ガソリンスタンド」 . 労働者の質は、国と国の発展にとって非常に重要です.現在、我が国は、質の高い労働力の構築、技術力の構築、質の高い経済・社会開発の推進という新たな発展段階に入っています.それが伝統的な製造業であろうと新興産業であろうと、産業経済であろうとデジタル経済であろうと、職人は常に産業発展において重要な力です.職人精神は常に革新と起業家精神の重要な精神的源であり、職人精神は精力的に受け継がれ、促進されなければなりません. 今後も元城技術は職人技の精神を大切にし、職人技の精神を実践し、職人の才能をさらに育て、より多くの「職人製品」を製造し、合肥の経済社会の発展に自らの力を貢献していきます！...

上位労働組合の承認を得て、12月17日、元陳技術労働組合の第2回組合員代表会議の最初の会議がビジネススクールで開催されました. Xinzhanハイテク労働組合連盟の従業員権利保護部門のディレクターであるLiangHuayou、Yuanchen Technologyの党支部書記、および総支配人であるLiang Yan氏、および他の組合員の代表が会議に出席した. 会議は厳粛な国歌で始まりました. Xinzhanハイテクゾーン労働組合連盟の従業員の権利保護部門のディレクターLiangHuayouは、会議の招集に同意したことについての回答を読み上げました.同志のShiRongは、労働組合を代表して最初の委員会の活動について報告した.レポートは、元陳技術の労働組合の現在の仕事を要約した. Yuanchen Technologyの労働組合は、自己構築と従業員の精神的および文化的生活の活性化を通じて企業の発展戦略に貢献し、労働組合組織の権利保護と指導的役割を積極的に発揮し、優れた代表者となることを中心としています.従業員の利益を擁護し、従業員の認識を得る. Xinzhan High-tech Zone Federation of TradeUnionsの従業員権利保護部門のLiangHuayou局長は、4つの側面についてスピーチを行いました. 「活動.」彼は、近年、優れた労働組合と会社の党支部のリーダーシップの下で、習近平技術労働組合は、労働者階級と労働組合の仕事、特に国家モデル労働者と上級労働者に関するジンピン書記長の重要な説明を完全に実施したと指摘した.労働者表彰会議.労働組合の重要な演説の精神、労働組合の政治的かつ先進的な性質は継続的に強化され、結束、影響力、および戦闘の有効性は継続的に改善されてきました.名誉.同時に、グループの大義は党の大義の重要な部分であり、労働組合の活動に対する党の統一されたリーダーシップを維持しなければならないことを強調した. Yuanchen Technologyの新しい労働組合委員会が、優れた労働組合組織と会社の党支部の強力なリーダーシップの下で、最も輝かしい仕事、最も高貴な仕事、最高の仕事、そして最も美しい作品であり、労働者階級の主力の役割を十分に発揮します.労働組合の活動の政治的、先進的、そして大衆的な性質を維持し、強化し、現代社会主義国の包括的な建設のために、私たちは団結と団結の壮大な力を集めます！ YuanchenTechnologyの党支部の秘書であるLiangYanがスピーチをしました.彼女は、元陳技術労働組合の新しい労働組合委員会が設立されたと述べた.期待に応え、使命を果たし、3つの役割を果たしていただきたいと思います.一人はいい学生です.従業員を団結させて党に耳を傾け、従い、「従業員を安心させる」という以前の組合員の精神と態度を真剣に研究し、国内法と規制を研究し、上位組合の労働要件を研究し、継承し、前進させるJianyeの良い方法と経験;二つ目は思いやりのある人です.建ギョウ労働組合の追求と目標は、「労働組合法」によって付与された権利の下で、優れた労働組合と会社の党支部のリーダーシップの下で、すべての元陳人の利益を保護することです. 「元城の家族のために良い仕事をすること.3番目は良い家族です.労働組合はすべての元城の人々の出生家族であり、すべての元城の家族が仕事と生活の中で幸せな生活を送ることを支援します.混乱があれば労働組合が本当に従業員が信頼できる温かい家になるためには、忍耐強く、注意深く、誠実にすべての人の問題に耳を傾け、すべての元城の人々の信頼に応えなければなりません....

Yuanchenの家族のサポートにとても感謝しています！実際、この名誉は会社に帰属します.幸運なことに、強力なプラットフォームのサポートを受けてこの賞を受賞することができました.元城には実は、完璧を目指して静かに献身し努力する熟練した職人がたくさんいます.この賞は、元城にいる私たち一人一人が職人技の精神を持って地に足をつけることを奨励しています. 、細心の注意を払い、卓越性を追求し、会社の発展に貢献します！